Kurumsal hediye paketleri şirket çalışanlarına, hali hazırda var olan veya potansiyel müşterilere, tedarikçilere ve zaman zaman da yardım derneklerine verilir. Aslında hediye vermek kurallara bağlı olmayan bir gelenek olduğu için kimlere verilebileceğinin kesin bir sınırı da yoktur. İlişkilerinizi güçlendirmek, işinizi büyütmek ve adınızı duyurmak anlamında etkisi olabilecek hemen her kuruma hediye verilebilir.
Çalışanlar ve müşterilerle birlikte, şirket hediyesi bazen şirket ortaklarına da verilir. Bu yaklaşım genellikle şirkette yatırım yapan yatırımcıların takdirini ifade etmenin bir yolu olarak görülmektedir. Bir tatil sezonu genellikle bu tür bir hediye verme stratejisi için ideal bir zaman olarak kabul edilirken, hissedarlar aynı zamanda hisse senedi bölünmesi gibi şirket için önemli olan durumlarda kurumsal hediyeler alabilirler. Doğru zamanlama ve doğru hediye seçimleriyle kurum kültürünüzü yansıtabileceğiniz hediyeler devamlılık sağlamalıdır.
Şirketler çalışanlarına ve müşterilerine neden hediye verdiğini maddeler halinde detaylıca inceleyelim:
Çalışanlara Neden Hediye Verilir?
- Kendilerini işverenleri tarafından fark edildiğini hissettirirken,
- Çalışanların şirkete daha bağlı hissetmelerine ve kalıcılığını arttırmak,
- Özel günlerde işverenleri tarafından değerli olduklarını anlamaları,
- Uzun çalışma dönem geçişlerini hafifletmek için
çalışanlara Kurumsal Hediye Paketleri verilmektedir.
Müşterilere Neden Hediye Verilir?
- İlk iş birlikteliği ise kutlama amacıyla,
- İş ortakları tarafından unutulmadıklarını göstermek için,
- Uzun süreli iş ortaklıklarını kutlamak ve devamını sağlamak,
- Özel günlerde değerli olduklarını hissettirmek için
müşterilere Kurumsal Hediye Paketleri verilmektedir.
Fakat konu ne olursa olsun şirket içerisinde ve iş ortaklarıyla hediyeleşmek, özel günlerde çalışanlara hediyeler vermek, personelinizin motivasyonunun artmasına, moral bulmasına ve en önemlisi şirket dâhilinde değerli olduklarını hissetmelerine yardımcı olacaktır.