Her ne kadar bunun için belirlenmiş tarihler olmasa da “ideal zamanlama” kurumsal hediye konusunda dikkat edilmesi gereken en önemli unsurdur. Örneğin, yeni iş yapmayı planladığınız bir iş ortağınıza pahalı bir hediye vermek veya işinizin hızlı yapılması için çalışanlarınıza hediye vermek kolaylıkla yanlış anlaşılabilir ve rüşvet olarak görülebilir. Müşteri ve çalışan açısından Kurumsal Hediye paketlerinin doğru zamanlarını birlikte inceleyelim:
Müşteriler İçin Uygun Zamanlama
- İş ilişkisine başlarken (özellikle firmanızın ilk 3 müşterisi arasına girme potansiyeli olanlar için),
- Yılbaşı, bayram gibi özel günlerde,
- 5 yıl, 10 yıl gibi iş birliğinizin dönüm noktalarında,
- Proje bazlı çalışmalarda önemli projelere başlanmadan önce motivasyon sağlamak için
müşterilere Kurumsal Hediye Paketleri verilmelidir.
Çalışanlar İçin Uygun Zamanlama
- İşe başlarken “Aramıza Hoş geldin!” mesajı verme amacıyla,
- 5 yıl, 10 yıl, 15 yıl gibi devam eden sadakate teşekkür etmek için,
- Çok yoğun bir dönem veya önemli bir projenin tamamlanmasından sonra,
- Doğum günü, çocuk sahibi olma gibi çalışanın kendi özel günlerinde,
- Yılbaşı, bayram, anneler günü, babalar günü gibi toplumsal özel günlerde
çalışanlara Kurumsal Hediye Paketleri verilebilir.