Şirket çalışanlarına veya kurumun iş ortaklığı içerisinde olduğu diğer kurumların yönetici ve çalışanlarına verilen, maddi değeri –istisnai durumlar haricinde- çok yüksek olmayan ve hediyeyi veren ile alan arasındaki iş ortaklığını güçlendirmeye yarayan tüm hediyelere kurumsal hediye diyoruz. Kurumsal hediyenin en yaygın örneklerinden biri, işletme çalışanları ile ilgisi olmaktır. Kurumlar genellikle olağan beklentilerin üzerinde ve ötesinde sayılan şirkete hizmet vermiş olan çalışanları tanımak için bir çeşit hediye kullanırlar. Şirket, hediye olarak nakit hediye alabilir veya yeni bir araba gibi bir tür maddi ürün veya çalışan ve ailesi için masrafı ödenmiş bir tatil de içerebilir.
Müşterilere kurumsal bir hediye paketi sunmak nispeten yaygın bir halkla ilişkiler stratejisidir. Müşterilerin, geçen takvim yılında adil bir miktarda satış ürettiğinde, müşterilere bir tür hatırlatma veya hediye verme hareketi ile hediye vermeleri alışılmadık bir durum değildir. Birçok şirket, Aralık tatil sezonunu, kurum tarafından belirlenen ölçütlerini karşılayan her müşteriye hediye göndermek için ideal bir zaman olarak seçer. Kurumsal hediye paketleri de oldukça özel bir armağan türüdür. Öncelikle hediye paketi demek, birçok hediyenin bir arada bütünleşmesi demektir. Yani sadece bir hediyeden daha fazlasıdır.
Kurumsal Hediye Paketleri verilmesinin sebepleri çok çeşitli olabilir. Herhangi bir özel günü kutlama amacı olabileceği gibi, yeni bir müşteri veya çalışana “Hoş geldin!” anlamında da kurumsal hediyeler verilebilir. Kurumsal hediyeler, kurumun yararına olan alıcının çabalarını takdir etme aracı olarak verilebilir. Diğer uygulamalarda, bir şirket armağanı, bazen yerel topluluk yardımlarına veya belediyelere, şirketin topluluk katılımı çabalarının bir parçası olarak bir defalık sunum olarak tanımlanmaktadır.
Kurumsal hediye paketleri, şirketlerin gelecek planlarına yönelik hedeflerine kısa sürede ulaşmalarını sağlamak için hazırlanır. Söz konusu kutular marka bilinirliğinin yanında şirkete olan güven ve bağlılığı artırma kapsamında tasarlanır. Örneğin firma ekibine yeni dâhil olan çalışanlara kurumsal hediye paketleri armağan edilebilir. Bunun yanında çalışanların motivasyonunu artırmak ya da hediyeleşme geleneğini artırmak için de bu kutular hazırlanabilir. Kurumsal hediye paketlerinin hazırlanmasının bir diğer nedeni de çalışanlar arasında üstün performans sergileyen personeli ödüllendirmektir. Bu sayede tüm çalışanlar arasında rekabet ortamı oluşturulduğu gibi ödül ve terfi mekanizması da sağlanmış olur.
Şirketler bir yandan yoğun iş temposu altında çalışırken bir yandan da hediye kutusu hazırlığı ile ilgilenmek istemeyebilirler. Bu kapsamda büyük firmalar kurumsal hediye firmaları ile çalışmayı tercih ederler. Söz konusu firmalar, şirket adına bu hazırlıkları yaparken gerekli koordinasyonu sağlayarak şirketin üzerinden bu yükü almaktadır. Bu sayede Kurumsal Hediye Paketleri hazırlanmasına en etkin ve profesyonel çözüm bulunmuş olur. Gifterria, şirketinize yakışır isteklerinize göre özenle tasarlanmış ve %100 müşteri memnuniyeti sağlayabileceğiniz hediye seçenekleriyle akıllarda kalıcı olun!